9月20日(火)の2016年秋季闘争第1回団交で、会社から「55歳以上の管理職の昇給は年齢給だけ」との支部ニュースなどの記事は正しくない、との指摘がありました。
過去の春闘回答を再確認したところ下表のとおりでしたので、以下のとおり訂正します。
【訂正】
「2016年度は管理職にも規定通りの昇給が実施されましたが、2012年度から2015年度は55歳以上ないし58歳以上の管理職の昇給は年功給だけでした」。
管理職の昇給 | |
2010年度 | 57歳以上管理職は年功給のみ |
2011年度 | 57歳以上管理職は年功給のみ |
2012年度 | 55歳以上管理職は年功給のみ |
2013年度 | 55歳以上管理職は年功給のみ |
2014年度 |
55歳以上の管理職(課長職以上)は年功給のみ |
2015年度 |
58歳以上の管理職(課長職以上)は年功給のみ |
2016年度 | 規定通り実施 |