2015年秋季闘争にかかわる資料の開示を会社に求めました。8月7日までに開示をお願いします。

2015年秋季闘争にかかわり、以下の資料の開示を求めます。

ご存知のとおり、秋季闘争は「賃上げ」と「一時金」を除く要求の実現を求める取り組みです。とりわけ、JMIU支部は秋季闘争で「企業分析にもとづく職場政策」を重視してきました。職場政策とは、労働組合の視点での企業分析にもとづき、従業員の雇用とくらしをまもり、企業の将来展望をつくるための提案です。職場政策の前提となる企業分析に不可欠な下記の資料の開示をお願いします。8月7日(金)までに開示をお願いします。

①平成26年(2014年)3月31日現在の貸借対照表

 平成26年3月31日現在の貸借対照表が会社から開示されていませんので、開示をお願

 いします。

②2013年度、2014年度の部門別生産高

 これまで管理決算書を使って部門別生産高を算出していました。現在、管理決算書が開示

 されていませんので、2013年度と2014年度の部門別の生産高の開示をお願いしま

 す。

③2018年度以降の定年退職予定人数
 2008年度から2017年度までの10年分の年度ごとの定年退職予定人数は開示を受

 けています。2018年度以降、10年分の定年退職予定人数の開示をお願いします。
④2013年度、2014年度の平均従業員数(年間総計人数÷12)
 2012年度までの年度ごとの平均従業員数は管理決算書を使って算出してきました。現

 在、管理決算書が開示されていませんので、2013年度と2014年度の平均従業員数

 の開示をお願いします。
⑤2015年10月1日現在の年代別・男女別在籍予定従業員数
 2013年10月1日現在までの年代別・男女別在籍予定従業員数の開示を受けてきまし

 た。2015年10月1日現在の年代別・男女別在籍予定従業員数の開示をお願いしま

 す。
⑥2014年春闘での是正内容
 JMIU支部は、2014年春闘にかかわることができませんでした。2014年春闘で

 の是正内容について開示をお願いします。
⑦現在の非管理職の平均賃金(一時金のベース)
 2015年夏季一時金闘争の団体交渉で開示を求め、会社も開示を約束しました。まだ開

 示を受けていませんので、開示をお願いします。