２０１５年度の賃金調査にご協力ください。

６月２５日（木）は、昇給差額の支給と同時に、新賃金の明細書が社員各自に手渡されます。賃金調査に是非ご協力ください。「賃金調査にご協力ください」から完全無記名で送信できます。

ＪＭＩＵ支部は一貫して賃金調査を重視して実施してきました。従業員の賃金水準を正確に把握することが、労働組合として基本的な調査活動だからです。これまでの賃金調査によって明らかになった「三つ子の弊害（低昇給、異常に大きな査定配分、政策的な査定）」の解消を求め、以下の具体的な成果を実現しました。

①２０１３年春闘で、２級主任以下の平均昇給率は、１２年ぶりに定期昇給相当分（２．

　０％）を超えました。以降、３年連続で僅かですがベースアップを実施させています。

②賃金水準の低下している年代の賃金是正（２０１３年春闘では、３５歳～５０歳全員に一

　律１５００円加算）の実施。

③「政策的な査定」は、徐々に改善しました。

現在の賃金水準はどうなっているのでしょうか？改善したのか、はたまた低下したのか？ 　「政策的な査定」は再び拡大していないでしょうか？ ２０１５年春闘での賃金是正は２５歳～４５歳全員に一律５００円でした。この程度の是正で良いのか？ 再雇用社員の賃金水準は具体的にはどうなっているのか？

これらを解明するためには、多くの従業員方々の協力が必要です。よろしくお願いします。